Inklusive Arbeitsplätze schaffen - Win-win-for-Work?!

Viele Unternehmen haben einen hohen Bedarf an Fachkräften. Wer aber übernimmt im betrieblichen Alltag zur Entlastung der Fachkräfte die zahlreichen Routinetätigkeiten und unterstützenden Aufgaben?

Menschen mit Einschränkungen aus den Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) sind hoch motiviert, Arbeit auf den ersten Arbeitsmarkt zu finden. Sie bringen vielfältige individuelle Stärken mit.

Ein inklusiver Arbeitsplatz ist für Unternehmen kein Risiko – er ist eine win-win-Situation:
Unternehmen gewinnen Mitarbeitende - Menschen mit Einschränkungen setzen ihre Potentiale auf dem ersten Arbeitsmarkt ein.

„Win-win-for-Work“ ist eine gemeinsame Initiative der Universitätsstadt Tübingen mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Tübingen mbH (WIT) in Kooperation mit dem Freundeskreis Mensch e.V., der Habila GmbH und der Lebenshilfe Tübingen e. sowie dem Inklusions- und Integrationsfachdienst Neckar-Alb (IFD) und der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgebende (EAA).

Zum Herunterladen: Flyer Win-win-for-Work